Derecho de las relaciones laborales - Search Results - UAB Digital Repository of Documents

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La adaptación de la extinción por la ineptitud sobrevenida del trabajador con discapacidad a la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad : ¿Una cuestión pendiente? / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
The Convention of Persons with Disabilities was a historic milestone, which meant the integration of the social model of disability into the legal framework. Although Law 26/2011 was in charge of adapting certain aspects of the Spanish legal framework, the progressive European expansion of the term "disability" highlights the insufficient adaptation of the Spanish legal system to the requirements of the CRPD, especially in relation to the extinction resulting from the supervening ineptitude of the worker known or occurring after his or her actual placement in the company (art. [...]
La Convención Internacional de las Personas con Discapacidad fue un hito histórico que significó la integración del modelo social de tratamiento de la discapacidad en el plano jurídico. Si bien la Ley 26/2011 se encargó de adaptar ciertos aspectos del marco jurídico español, la progresiva expansión europea del término "discapacidad" pone de relieve la insuficiente adaptación del ordenamiento jurídico español a las exigencias de la CIDPD, especialmente en relación con la extinción derivada de la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa (art. [...]
2019
Derecho de las relaciones laborales, Núm. 3 (2019) , p. 297-306

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22 p, 751.9 KB

La diversificación del trabajo a distancia tras el Real Decreto-Ley 28/2020 / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona)
El reciente Real Decreto-ley 28/2020, aprobado en el marco de la crisis de la COVID-19, ha venido a regular el trabajo a distancia, si bien también comporta la diversificación de ese mismo tipo de trabajo. [...]
The recent Royal Decree-Law 28/2020, approved in the context of the crisis of COVID-19, has come to regulate distance work, although it also involves the diversification of this same type of work. This is because the RDL only focuses on distance work for employees, which is developed in the private sector and not linked to the crisis of the COVID-19. [...]
2020
Derecho de las relaciones laborales, Núm. 11 (2020) , p. 1473-1493

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